【高才通續簽必讀】打工受僱點報稅？拆解薪俸稅申報流程，小心因人工未達「市場水平」被拒續簽！

自香港政府推出「高端人才通行證計劃（高才通）」以來，數以萬計的內地及海外精英成功落戶香港。當首次獲批的 2 年或 3 年簽證臨近屆滿時，如何順利「續簽」（申請延長逗留期限）就成為了重中之重。如果選擇在香港做「打工仔」受僱續簽，你必須同時面對入境處的身份審查與稅務局的薪俸稅申報。

TaxLabHK 為各位高才通人才理清兩大核心合規要點：

一、 受僱續簽的兩大硬性指標：職位與薪酬

根據入境事務處的最新指引，高才通人才在遞交延期逗留申請時，必須證明已在香港特區受僱，且該職位需要滿足以下要求：

1. 技能與學歷匹配：從事的工作必須通常是由學位持有人、或具備良好專業資格的人士擔任。普通的初級行政或非技術合約職位，有可能被入境處質疑。

2. 薪酬達到「市場水平」：這是一條關鍵紅線。雖然入境處沒有明文規定續簽的最低薪資，但獲批高才的月薪中位數普遍約為 4 萬港元。如果你的薪酬顯著低於同地區、同級職位的香港本地市場水平，續簽將面臨極高被拒風險。 

3. 【頂尖人才福利】：如果在上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息達到港幣 200 萬元或以上，更可直接申請「頂尖人才類別」，一次過獲得 6 年的延長逗留期限！

二、 高才通新港人的報稅流程

只要你在香港受僱並賺取收入，就屬於薪俸稅（個人所得稅）的課稅範疇：

• 僱主申報（IR56B）：每年 4 月，聘用你的香港公司會向稅局呈交僱主報稅表，申報你的全年生意與薪酬。

• 個人填報（BIR60）：隨後在 5 月至 6 月期間，你會收到稅務局寄出的綠色信封（個別人士報稅表）。高才新港人必須在 1 個月內填妥交回。 

• 善用免稅額：香港的稅率雖然低（累進稅率 2%-17% 或標準稅率 15%-16%），但你仍可申報基本免稅額、已婚人士免稅額、子女免稅額，或是透過「扣稅三寶」（自願醫保等）來進一步減輕稅負！ 

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受僱續簽需要遞交僱傭合約、稅單、強積金（MPF）供款紀錄等一連串證明文件。TaxLabHK 稅務與商業專家團隊專為新來港人才提供個人薪俸稅申報諮詢，幫您檢視薪酬結構是否合規，確保您的稅務紀錄無瑕疵，助您在續簽路上一路暢通！

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