BIR56A及IR56B填寫指南2026：僱主申報兼職及離職員工須知

【老闆與 HR 必讀】4月僱主報稅表 BIR56A / IR56B 填報全攻略！拆解 Freelancer、炒散、已離職僱員申報門檻

僱主一般須在BIR56A發出後1個月內遞交，並為兼職員工、年內已離職僱員及董事等填報IR56B。以獨立合約人身份提供服務的自由工作者則不適用IR56B，應視乎需要填報IR56M。

很多中小企老闆由於沒有聘請專職 HR，往往在填報 IR56B 時漏報「炒散」員工或 Freelancer 的支出，結果引來稅局查詢甚至面臨罰款。以下為您整理核心申報準則與常見盲點：

一、哪些員工必須申報？（三大強制範疇）

許多人誤以為只有正式全職員工才需要填報 IR56B，這是一個高危誤區。根據稅局指引，以下人士均需申報：

全職及兼職員工（Part-time / 炒散）：

單身僱員全年入息超過基本免稅額（2025/26 年度為 $132,000）。

已婚人士、兼職僱員及董事則不論金額均須申報。

已離職的僱員：

只要在該課稅年度內（4月1日至翌年3月31日）曾任職並符合上述入息門檻，即使現時已離職，仍須為其填報 IR56B。

公司董事（Directors）：

不論董事收取的薪金或董事袍金金額多寡，哪怕只有 $1，都必須強制申報。

二、判頭、Freelancer、斜槓族要填 IR56B 嗎？

這是中小企最常搞錯的地方。

如果對方是以「獨立合約人（Independent Contractor）」身份為你提供服務（例如外判網頁設計、市場推廣設計），你支付的是服務費而非薪金。

此時，你不應該填報 IR56B，而是應該在需要時填報表格 IR56M（適用於收取本地勞務費用的非僱員通知書）。

三、中小企常見的 3 大僱主報稅致命錯誤

強積金供款的處理：

在 IR56B 表格上填寫的僱員薪酬，應該是扣除員工自身 MPF 強積金供款之前的總薪金。而僱主幫員工出的 MPF 供款，則不應計入僱員的個人入息中。

未有申報提供給員工的房屋福利：

如果公司有為員工提供宿舍，或以「實報實銷」形式替員工代付租金，這屬於應課稅的「房屋福利」，必須在 IR56B 相關欄位正確填報，否則員工及公司均屬漏報。

遲交表格：

僱主報稅表一般需在發出後 1 個月內遞交。如果無合理理由遲交，公司及主管人員均有機會被落案起訴，每張表格最高可被科處 $10,000 罰款！

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